Das ‘Mitarbeiter werben Mitarbeiter’ Empfehlungsprogramm der Erhard-Trading GmbH
Freunde, Bekannte oder Nachbarn zu Kollegen machen! Das belohnen wir mit einer 500,00 € Geldprämie als Dankeschön. Du hast Bekannte oder Verwandte, die auf der Suche nach einer neuen, spannenden und herausfordernden Tätigkeit sind?
Bring Deine Freunde mit unserem Stellenangebot zusammen und Ihr profitiert gemeinsam von unserer Aktion. Du, durch eine tolle Prämienzahlung, Deine Kontaktperson, durch einen neuen und spannenden Job mit vielen Benefits.
Unsere Stellenausschreibungen findest Du hier. Empfehle uns als Arbeitgeber weiter und mache Freunde und Bekannte auf unsere offenen Stellen aufmerksam. Interessiert sich Deine Kontaktperson für eine Stelle bei uns, füllst Du das unten stehende Empfehlungsschreiben aus: Trage Deinen eigenen Namen und den Namen der Person ein, die Du empfehlen möchtest.
Gib das Empfehlungsschreiben noch vor der Bewerbung direkt bei der Geschäftsführung oder der Personalabteilung ab oder bitte Deine Kontaktperson das Schreiben zum Bewerbungsinterview mitzubringen. Wenn Deine Kontaktperson die Stelle bekommt und die Probezeit erfolgreich bestanden hat, erhältst Du Deine Prämie mit Deiner nächsten Gehaltszahlung ausbezahlt.
> > > Download des Empfehlungsschreibens < < <
Es gelten die folgenden Einschränkungen und Bedingungen:
- Die 500,00 € Prämie gilt für Vollzeitstellen mit über 35 Wochenstunden. Für Teilzeitstellen mit über 20 Wochenstunden gilt pauschal eine anteilige Prämie von 250,00 €. Beschäftigungen mit bis zu 20 Wochenstunden sind nicht prämienberechtigt.
- Eine Prämienberechtigung besteht nur, wenn die Empfehlung von Dir vor der Bewerbung eingereicht wird oder vom Bewerber beim Vorstellungstermin eingereicht wird.
- Die von Dir empfohlene Person darf innerhalb der letzten 24 Monate nicht bereits bei der Erhard-Trading GmbH beschäftigt gewesen sein.
- Du selbst musst als Prämienempfänger zum Zeitpunkt der Auszahlung der Prämie bei der Erhard-Trading GmbH angestellt sein. Die Art Deines Beschäftigungsverhältnisses (Vollzeit, Teilzeit, Mini-Job) spielt dabei keine Rolle.
- Ausgeschlossen von der Prämienzahlung sind Mitarbeiter, die in der Personalgewinnung oder im Personalmarketing tätig oder die im Bewerbungsprozess involviert sind.
- Die Prämie wird erst fällig wenn der Mitarbeiter die Probezeit (6 Monate) erfolgreich überstanden hat und in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen wird.
- Die Prämie wird Dir dann brutto mit Deiner nächsten Gehaltsabrechnung ausbezahlt. (Bruttogehalt)